As 66 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal (com vídeos)
Microsoft, Penha Longa e Gelpeixe são as vencedoras, segundo o estudo EXAME/Heidrick & Struggles. (Veja no final do texto: Vídeos Exame Expresso, na Microsoft e na Gelpeixe, vídeo Sic nas melhores PME e pdf com a lista total)
A Microsoft é a vencedora da eleição das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, na categoria de grande organização. É o terceiro ano consecutivo em que arrecada o primeiro lugar do pódio. A Penha Longa e a Gelpeixe são as campeãs, com igual pontuação, no grupo das pequenas e médias empresas.
Os dados são apurados pelo estudo da EXAME e Heidrick & Struggles. É o primeiro ano que as companhias constam em diferentes listas, de acordo com a sua dimensão, facilitando assim a comparação de realidades semelhantes. Nesta edição, a lista conta com 66 vencedoras e é a maior de sempre.
Apesar da crise, ainda existem boas empresas para se trabalhar em Portugal e com altos níveis de satisfação em termos organizacionais, apurados junto dos colaboradores. Todas as empresas que constam no ranking registam, no mínimo, um índice de satisfação global de 60%.
Veja abaixo a tabela, em link, para ver o ranking completo e conhecer as restantes vencedoras deste ano.
Como se escolhem as melhores
Do método de apuramento das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal constam as seguintes fases cruciais: é enviado um inquérito, em papel ou on-line, a todos os colaboradores de cada empresa participante.
As questões contidas no inquérito pedem a opinião dos trabalhadores relativamente a diversos temas, desde a transmissão de informação e relação com a chefia até à aposta na formação e investimento em acções de responsabilidade social.
Os inquéritos são preenchidos de forma anónima, para garantir a confidencialidade e assegurar a sinceridade e transparência das respostas, também a administração preenche um inquérito sobre as práticas da organização.
Segue-se a recepção e tratamento de dados pela Heidrick & Struggles e, depois, a auditoria dos dados junto da própria empresa e da sua equipa, que é realizada pelos jornalistas da EXAME. Só após percorridas estas etapas se chega ao ranking final, e à edição da revista que está nas bancas esta quinta-feira, dia 29 de Janeiro.
Clique para ver o vídeo da Microsoft, a grande empresa vencedora
Clique para ver o vídeo da Gelpeixe, a pequena média empresa vencedora
Desculpa lá... Mas a há empresas que estão na lista que não é bem assim!!!!
Isso mete-se nojo (o dia a dia é bem diferente), do que meramente pesquisas fundamentadas em parâmetros pré-estabelecidos.
Pergunto:
Das Empresas seleccionadoas quantos possuem diferentes etnias (quer seja por cor de pele. quer seja por nacionalidade, quer seja por sexo (homem/mulher/homossexual)???
Pretende-se com este inquérito perceber a relação entre trabalhador e patrão no trabalho e fora dele. Essa é o verdadeiro objectivo. Devemos nivelar as nossas pretensões profissionais por cima e não por baixo. Assite-se que esta empresa presta serviços junto dos seus colaboradores que são extensivos aos seus familiares directos, assistência médica, apoio pequenas obras domicilio, ginásio, etc. Isso é de louvar. Muitos dos que possam criticar é bom não esquecer que houve uma grande empresa em Portugal e não só, chamada CUF, que tinha posições semelhantes, que criou sistemas de saude unicos, venda de géneros e equipamentos aos funcionários, criou uma estância balnear para os filhos dos trabalhadores e ao que parece tudo isto era aceite pelos trabalhadores como uma mais valia à sua actividade profissional. Por isso esse exepmlo deveria ser seguido por outras empresas a bem da dignificação profissional do trabalhador. Saudações do Kimbo!
Conheço o sistema usado numa das grandes empresas referidas , por acaso pontuada a meio da tabela. Criou-se uma equipa, três ou quatro locais de atendimento e os funcionários, numa base voluntária, disponibilizavam-se para ser fotografados e ao mesmo tempo entregavam uma frase com 10 ou 15 palavras que expressasse a sua opinião sobre a Empresa na perspectiva do empregado. Nestas condições algum empregado estava minimamente salvaguardado para a hipótese de tecer comentário negativo ?
E os subcontratados também opinaram? Ou só quem era quadro da empresa respondeu? Há alguns casos estranhos, com notícias de colisão entre empresa e sindicatos! Por exemplo, uma das grandes empresas mencionadas só deve ter distribuído os inquéritos aos pilotos e omitido ao pessoal das oficinas, não vejo outra explicação!
Depois de olhar para a lista publicada das melhores pequenas e médias empresas para trabalhar, e reparar numa construtora que ocupa o meio da tabela, fico na dúvida se será uma boa opção já que os trabalhadores em obras a seu cargo em Setúbal se queixam de meses (é plural!!) de ordenados em atraso. Eu cá não arriscava a pedir trabalho nessa empresa. Desconheço a altura em que foi realizado este estudo, mas as lamentações dos trabalhadores já têm meses.
É uma afronta!!
Os 3 primeiros lugares das grandes empresas é ocupado por 3 empresas capitalistas e imperialistas Norte Americanas.
As empresas dos Estados Unidos não respeitam a condição humana!! Têm como único objectivo, o lucro e riqueza dos seus patrões à custa da exploração da classe operária.
Trata-se de uma manobra que reconheço inteligente mas não passa de uma empresa de executive-search ou o que lhe quiserem chamar que assim entra dentro dos segredos de potenciais e actuais clientes.
Para além disso consegue alguma publicidade de graça.
